工厂搬迁不出市员工有赔偿吗

工厂搬迁员工有赔偿。依据《劳动合同法》，工厂搬迁若导致劳动合同无法继续履行，且用人单位提出解除或终止劳动合同，应按规定支付经济补偿。未及时支付或支付标准不符合规定，劳动者有权要求补偿，严重情况可能面临法律诉讼。
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工厂搬迁员工赔偿需视情况定。搬迁致合同无法履行，用人单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。具体操作需依据《劳动合同法》相关规定，确保赔偿合法合理，避免不必要的法律纠纷。
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处理工厂搬迁员工赔偿的常见方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商，达不成一致时可申请调解；若调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁不服则可诉诸法院。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。