工作量增加不涨工资违法吗

云和县律师网 2025-06-01
工作量增加不涨工资是否违法需具体分析。依据《劳动法》,若工作量增加导致加班或超产,工资应相应调整。否则,可能影响员工权益,降低工作积极性,甚至引发劳动纠纷。
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工作量增加不涨工资,常见处理方式是谈判。可根据是加班还是超产,选择用加班费或件数超额奖金与公司协商加薪,以维护自身合法权益。
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工作量增加应加薪。操作如下:首先确认是否加班或超产;其次,收集工作记录作为证据;最后,与公司谈判,提出加班费或超产奖金要求,若公司拒绝,可考虑法律途径。
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