如何处理我个人不同意某某和公司已经公示的集体降薪决定的情况?

云和县律师网 2025-06-01
您可以拒绝降薪并要求经济补偿。依据《劳动合同法》,公司单方面降薪,员工有权拒绝并解除合同要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应得的经济补偿。
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常见的处理方式有拒绝降薪、与公司协商或解除劳动合同。选择时应考虑个人权益和公司态度,若公司坚持降薪,解除劳动合同并要求补偿是合理选择。
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可拒绝降薪。具体操作:1.明确向公司表达不同意降薪;2.与公司协商,尝试达成共识;3.若协商无果,公司仍执行降薪,可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》支付经济补偿金。
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