单位除名没有签名怎么办

单位除名未签名仍有效，但需合法。依据《劳动合同法》，单位可单方面解除，但非违规开除则违法，员工可申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律后果。
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单位除名未签名，应对如下：1. 确认除名是否合法，如因违规被除名，则接受；2. 如非违规，应收集工作记录、合同等证据；3. 咨询专业律师，明确仲裁流程；4. 向劳动仲裁委员会提交申请，要求恢复工作或赔偿。
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单位除名常见处理为接受或申请仲裁。若除名合法，接受即可；若认为不合法，应收集证据，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。