未休年假，是否会有相应补偿
云和县律师网
2025-06-09
未休年假，公司应给予相应补偿。根据《职工带薪年休假条例》，单位应补偿未休年假员工。未休天数乘以日平均工资再乘2为补偿标准。不及时补偿，可能损害员工权益，影响员工工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未休年假应获补偿。具体操作：1.确认未休年假天数；2.计算日平均工资；3.按“未休天数×日平均工资×2”得出补偿金；4.与单位沟通协商补偿事宜；5.如单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未休年假常见处理方式是要求补偿。选择补偿方式时，应考虑未休天数、日平均工资及单位规定，按法规标准计算补偿金额，并与单位协商达成一致。
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