58岁被辞退，公司应该怎么跟我结算工资和福利？

您被辞退后，公司应按劳动法规定支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如经济补偿金被拖延或拒付。
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被辞退应获补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求经济补偿；2.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或法律途径，以确保您的权益得到保障。