劳动合同到期后公司忘了续签该如何处理？
云和县律师网
2025-06-11
问题可依法处理，公司忘续签合同需承担相应责任。根据《劳动合同法》，合同到期未续签但员工继续工作，公司应支付双倍工资。未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有续签、协商或不续签并赔偿。选择时需考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签需处理。具体操作：1.立即与员工沟通，明确续签意愿；2.若续签，及时签订新合同；3.若不续签，按工作年限计算经济补偿金并支付；4.注意保存沟通记录，避免法律纠纷。
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