私企员工旷工一天，是否合法？
云和县律师网
2025-06-11
公司扣200元需视具体情况，若扣款未超基本工资20%则合法。依据《劳动法》，企业扣款需有限度，超额则不合法。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工扣款，企业可依据内部规定或劳动法操作。扣款需合理，建议以全勤奖、绩效考核形式扣除。若扣款超限额，应调整至合规范围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣款需合规。操作如下：1.确认公司规定，无规定则按劳动法；2.扣款不得超基本工资20%；3.优先考虑全勤奖、绩效考核扣除；4.确保扣款通知员工，避免争议。
下一篇：暂无 了