我因判缓刑面临单位解除劳动合同，该如何维护自己的权益？

您因判缓刑面临解雇，需了解法律权益。依据《中华人民共和国劳动法》，单位可解除合同且无需补偿。若不及时处理，可能面临失业且无经济补偿的严重后果。
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判缓刑被解雇，如何应对？操作如下：1.与单位协商，争取理解，尝试保留工作或获得合理补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；3.若调解不成，提起劳动仲裁，依据法律维护自身权益，争取合理赔偿。
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对单位解除劳动合同，您可尝试协商、调解或仲裁。建议先与单位沟通协商，若无果再考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。