工厂上班手指微骨折算工伤吗

手指微骨折若因工作原因造成，则算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定与工作原因直接相关，与伤害程度无关。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。
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手指微骨折算工伤。处理操作：1. 立即就医，确保伤情得到妥善处理；2. 保留医疗记录、诊断书等证据；3. 及时向单位报告事故，并申请工伤认定；4. 根据工伤认定结果，享受相应的工伤待遇，如医疗费报销、停工留薪等。
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手指微骨折工伤处理常见方式为申报工伤并享受相应待遇。应选择正规医疗机构治疗，并保留好相关证据，及时向单位报告并申请工伤认定，以确保自身权益。