公司无薪放假二个月合法吗
云和县律师网
2025-06-14
公司无薪放假二个月是否合法需具体情况分析。依据《劳动法》，员工休年假或补休时，公司应支付工资。若无故无薪放假，可能违法，会损害员工权益，如影响生活、减少收入等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司无薪放假问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无薪放假不合法。处理方式：1. 与公司沟通，了解原因并要求合理解释；2. 若公司拒绝，收集证据如工资单、放假通知等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求补发工资及赔偿。
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