工厂搬迁社保有补偿吗

云和县律师网 2025-06-15
工厂搬迁员工有权申请补偿。依据《劳动合同法》,工厂搬迁属合同变更,员工可申请补偿。未及时补偿可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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工厂搬迁常见的处理方式为给予拆迁安置费或补偿金。选择处理方式需考虑员工意愿、合同情况及法律法规,确保合法合规且满足员工需求。
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工厂搬迁应补偿。操作如下:1. 与员工协商,愿随迁的给予安置费;2. 不愿随迁或合同无法履行,依法给予补偿金;3. 未签劳动合同,主张双倍工资及辞职补偿;4. 确保社保缴纳,未缴的需补缴。
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