放弃社保单位通常不赔偿。依据《劳动合同法》，单位有义务缴纳社保，若未缴纳且非劳动者原因，劳动者可解除合同并要求补偿。但若劳动者自愿放弃，则无法要求补偿，可能面临无社保保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保处理如下：1. 若非劳动者原因，可与单位协商补缴社保或支付补偿金；若单位拒绝，可提起劳动仲裁。2. 若是劳动者自愿放弃，需明确知晓放弃后果，无法再要求单位补偿；且应自行承担无社保带来的风险。3. 在任何情况下，都应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。若单位未缴社保，可先与单位协商要求补缴或补偿；协商无果则可通过法律途径维权，提起诉讼要求单位承担相应责任。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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