50岁被公司辞退，可争取经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付工作年限对应的经济补偿金，否则将违法。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可争取补偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，根据结果决定是否起诉。
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