物业公司解散，员工补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一月工资，不满一年但超半年也按一年算，不满半年则付半月工资。不及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业公司解散补偿员工，按工龄算。操作如下：1.核实员工工作年限；2.按年支付月工资作为补偿，半年以上不满一年按一年计；3.不满半年支付半月工资；4.及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业公司解散员工补偿，常见处理为按工龄支付补偿金。选择方式需依据员工工作年限，严格按照法律规定标准执行，确保公平合理。
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