产假过后不上班也应发放工资。依据《劳动法》等规定，产假期间工资应按月发放，由生育保险基金或用人单位支付，未支付将违法并影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后不上班工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后应发工资。操作如下：1. 确认单位是否缴纳生育保险；2. 已缴纳则向生育保险基金申请支付；3. 未缴纳则要求单位支付；4. 单位拒绝支付时，可申请劳动仲裁。
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