请问下班1小时之内生病可以认定为工伤吗？

下班1小时内生病一般不可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定主要关注工作时间、地点及与工作相关性。下班后的生病通常不符合工伤认定条件，除非能证明与工作直接相关。不及时处理可能影响员工健康，但不涉及工伤赔偿。
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下班生病通常按病假处理，也可申请工伤鉴定。若生病与工作无关，按公司病假规定处理；若认为与工作有关，可申请工伤鉴定，由劳动部门判断是否符合工伤条件。
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下班生病非工伤。1.如生病与工作无关，及时按公司流程请病假，并就医治疗，保留好病历资料。2.如认为生病与工作有关，可准备相关证据，如工作记录、医疗证明等，向当地劳动部门申请工伤鉴定。3.无论是否认定为工伤，都应关注员工健康，提供必要的支持和帮助。