私企员工因病死亡怎么赔偿

私企员工因病死亡，遗属可领丧葬补助金和抚恤金。根据《社会保险法》规定，非工伤死亡的可领取相关补助。未及时领取可能导致遗属权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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私企员工因病死亡，常见处理方式是领取社保赔偿。若已参加基本养老保险，遗属可向社保局申请丧葬补助金和抚恤金；若未参保，可与雇主协商赔偿事宜，或寻求法律援助。
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私企员工因病死亡，应这样处理：1. 已参保：遗属向社保局提交死亡证明等材料，申请丧葬补助金和抚恤金。2. 未参保：与雇主协商赔偿，包括丧葬费、抚恤金等；协商不成，可提起民事诉讼。3. 法律援助：若遗属不懂法律，可寻求专业律师帮助，确保权益得到保障。