工伤后劳动能力鉴定并评级，再产生的医疗费可

工伤后劳动能力鉴定并评级，再产生的医疗费一般可报销。分析：根据《工伤保险条例》，工伤员工经过劳动能力鉴定并评级后，因工伤导致的后续医疗费用，通常应由工伤保险基金支付。这包括必要的治疗费、药费等。若单位未为员工缴纳工伤保险，则由单位承担相关费用。提醒：若医疗费无法报销或单位拒绝承担，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.若单位已缴纳工伤保险，应持工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，向工伤保险基金管理部门申请报销。2.若单位未缴纳工伤保险，应首先与单位协商，要求单位承担医疗费用。协商时，可引用《工伤保险条例》的相关规定。3.协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上工伤认定书、医疗费用发票、与单位的沟通记录等证据材料。4.若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，请求法院判决单位支付医疗费用。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理工伤后续医疗费报销问题的方式主要有两种：一是与单位协商，依据《工伤保险条例》要求单位或工伤保险基金支付；二是若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位协商，若单位态度消极或拒绝支付，再考虑法律途径。仲裁和诉讼虽有效，但耗时较长，且可能影响与单位的关系。