我离职之后，所交的体检报告，身份证复印件，

您离职后，公司拒不归还体检报告、身份证复印件等资料确实违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，该法条规定用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。因此，您有权通过法律途径维权。您可以先与公司沟通协商，若无果，可向当地劳动行政部门（如就业局）反映情况，要求其责令公司归还您的证件。
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若公司拒不归还您的个人资料，您可采取以下措施：首先，尝试与公司人力资源部门沟通，明确表达要求归还证件的意愿；其次，若沟通无果，准备相关证据（如离职证明、未归还证件的沟通记录等），向当地劳动行政部门投诉；最后，若行政部门处理不满意，可考虑通过法律途径，如起诉至法院，要求公司承担法律责任并归还证件。
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从法律角度，公司拒不归还您的个人资料，将面临《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定的法律责任，包括被劳动行政部门责令限期退还证件，并可能依照有关法律规定受到罚款等行政处罚。同时，若因此给您造成经济损失或精神损害，您还有权要求公司承担相应的民事赔偿责任。