公司股权转让工商变更无次数限制，一年内有效。依据《公司法》相关规定，合法股权转让经工商审核后均予变更，无次数和时效限制。不及时变更可能导致公司登记信息不实，影响公司正常运营及股东权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

屋里电梯噪音大可依法解决。依据相关法律法规《环境噪声污染防治法》，电梯噪音有具体标准，超标可视为环境噪声污染，需及时采取措施，否则长期暴露可能影响居民身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

可尝试联系商家或平台解决提款问题。依据《电子商务法》，商家需保障消费者资金安全，若无法提款且商家不处理，可能涉及违法行为，严重影响您的资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

拿钱后不发货可能涉嫌诈骗罪。依据《中华人民共和国刑法》，以非法占有为目的，骗取他人财物数额较大，即构成诈骗罪。若不及时处理，可能导致财产损失且犯罪者逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

货拉拉车事故伤人，车险会赔偿。依据《民法典》，侵害人身应赔偿医疗费等合理费用，残疾或死亡还需赔偿相应费用。不及时处理可能导致赔偿纠纷和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您被辞退后，公司应按劳动法规定支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如经济补偿金被拖延或拒付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

未到期租房押金一般不退，但特殊情况可协商例外。依据《民法典》，押金是保证行为不损害对方利益，若无损害且法律关系终止，应退还押金。不及时处理可能导致租客权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

套现医保卡个人账户资金，可能构成骗保。依据《刑法》，诈骗社会保险金属诈骗行为，严重者可面临刑事处罚。不及时处理，将影响个人信用及可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

被骗需立即保留证据。依据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪行为。不及时处理，可能导致证据丢失，无法追回损失，甚至助长犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

废品收购时收到赃物，若明知是赃物仍予收购，可能面临三年以下有期徒刑等刑罚。依据《刑法》相关规定，收购赃物属犯罪行为，将受到法律严惩。不及时处理，可能导致更严重的法律后果，如刑罚加重及高额罚金。 ✫✫✫✫✫.

82年参加单位知青可计算为工龄。依据《关于工龄计算的相关规定》，知青经历算工龄，不计算会影响退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于工龄计算，常见处理.

未休年假，公司应给予相应补偿。根据《职工带薪年休假条例》，单位应补偿未休年假员工。未休天数乘以日平均工资再乘2为补偿标准。不及时补偿，可能损害员工权益，影响员工工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您提到去年9月生病后妻子不闻不问，这涉及到夫妻间的扶养义务。根据《民法典》第一千零五十九条的规定，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。因此，若您在生病.

拖欠两个月工资算违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，无故拖欠可投诉至劳动监察部门。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

强迫换岗违法。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并签订书面合同。未经同意强制调岗，违反法律规定，可能损害劳动者权益，影响工作积极性和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

租房一天想退，应与房东协商退房事宜。根据《合同法》规定，租房合同对双方有约束力，需按约定处理退租。不及时协商处理，可能导致押金、租金损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

医保生效前住院，生效后出院的费用一般可报销。分析：根据医保政策，通常医保生效后产生的医疗费用可纳入报销范围。你6月份住院，7月份出院并医保生效，理论上，7月份产生的医疗费用（包括出院结算部分）符合报销条件。.

未婚同居一般不承担法律责任，但涉及重婚则可能犯罪。《婚姻法》规定，有配偶者再与他人同居构成重婚罪。若一方有配偶而同居，将面临法律责任，严重者可能遭刑事追诉，影响个人名誉及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

ab贷中a不还款是违法的。依据《民法典》相关规定，借款人需承担逾期还款利息等民事责任，对方有权要求合理期限内还款。若不及时处理，可能导致信用受损、被起诉等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

您应得工资需按实际出勤天数计算。依据《工资支付暂行规定》，出勤小于21.75天，工资=约定工资21.75*实际出勤天数。若不及时处理，可能导致工资计算不准确，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.