工作九年后受工伤九级，公司可以辞退我吗？
云和县律师网
2025-05-08
公司可以辞退，但需给予赔偿。依据《工伤保险条例》等法规，工伤职工在停工留薪期内，单位不得解除劳动关系。若此时被辞退，将失去工伤赔偿及可能的就业保障，面临经济和生活双重压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商赔偿或走法律途径。建议先与公司协商，看是否能达成赔偿协议；若协商无果，再通过劳动仲裁或诉讼来维护权益，选择时需考虑时间成本和赔偿期望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可辞退但需赔偿。操作如下：1.与公司协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商不成，收集证据，如工伤认定、医疗记录等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维权。
下一篇：暂无 了