用人单位给我签了解除合同，觉得赔偿不合理，

哺乳期被解除合同且赔偿不合理，可以反悔。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿，未合理赔偿可维权。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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可反悔。操作如下：1.尽快与公司沟通，表达赔偿不合理，要求重新协商；2.收集证据，如合同、赔偿协议等；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求合理赔偿；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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哺乳期被解除合同赔偿不合理，常见处理方式为协商或仲裁。可先尝试与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。