签了新劳动合同但没买社保，能领失业救济吗？

签了新劳动合同但未买社保，一般不能领失业救济。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足一定条件，包括已参加失业保险并缴费满一定年限、非因本人意愿中断就业等。未购买社保意味着未参加失业保险，因此不符合领取失业保险金的条件。提醒：若公司长期未缴纳社保，可能涉及违法，应及时咨询专业人士并采取法律措施。
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具体操作：1.协商补缴：与公司人力资源部门沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录。若公司同意，应签订补缴协议并督促执行。2.投诉处理：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资条等证据，详细说明公司未缴纳社保的情况。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。若处理结果不满意，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商补缴社保；二是向劳动监察部门投诉。选择建议：若公司态度积极，可优先考虑协商补缴；若公司拒绝或拖延，则应向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。