工厂拖欠两个月工资算不算违法?

云和县律师网 2025-06-09
拖欠两个月工资算违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时支付工资,无故拖欠可投诉至劳动监察部门。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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处理拖欠工资,常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择,如证据确凿可直接仲裁,对仲裁不满则起诉,一般情况先举报至劳动行政部门。
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拖欠工资违法。处理方式:1.向劳动行政部门举报,提供拖欠证据;2.申请仲裁,提交相关材料;3.仲裁不满,15天内向法院起诉;4.可要求支付工资及经济补偿金。
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