劳动合同强迫换岗违法吗

强迫换岗违法。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并签订书面合同。未经同意强制调岗，违反法律规定，可能损害劳动者权益，影响工作积极性和职业发展。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，表达个人意愿和诉求；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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强迫换岗违法。应对方式：1. 与公司沟通，明确表达不愿换岗的立场，要求恢复原岗位或协商解决方案；2. 若公司拒绝协商，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。