未签劳动合同但买社保，应寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》等，单位不签劳动合同违法，可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。建议及时咨询律师，明确法律关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为举报投诉或协商。若单位未签劳动合同，可向劳动行政部门举报投诉，或尝试与单位协商解决，要求补签劳动合同并明确社保缴纳事宜。选择方式需根据具体情况和单位态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同买社保，需明确劳动关系。1. 收集证据：如工资条、工作证等，证明劳动关系存在。2. 协商：与单位沟通，要求补签劳动合同并明确社保。3. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报单位违法行为。4. 咨询律师：在复杂情况下，寻求专业律师帮助，确保权益得到保护。
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