领导撤回离职单，需明确原因并与人事沟通。依据《劳动合同法》，员工离职需遵循法定程序，若公司违规操作，可能影响员工权益，如无法及时领取经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导撤回离职单，常见处理方式为与领导或人事协商，明确离职意愿及原因。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择适合的处理方式需根据具体情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导撤回离职单，应：1.与领导沟通，了解撤回原因，表达离职决心。2.若沟通无果，向人事部门提交书面离职申请，并保留证据。3.如公司仍不处理，可咨询劳动仲裁机构，准备相关材料申请仲裁。
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20岁的我身份证被父母没收了该如何是好？
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