不缴纳社保提出离职有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，员工可辞职并申请劳动仲裁要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可获补偿。操作：1.与用人单位沟通，要求补缴社保或支付补偿；2.沟通无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是提起劳动仲裁。应先与用人单位沟通协商，协商无果后再准备相关证据提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定要求支付经济补偿金。
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