当月转正当月离职，工资应按转正约定与公司协商确定。依据《劳动合同法》，工资需分开计算试用期与转正期，避免纠纷。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当月离职工资算法：1. 与公司协商，明确试用期与转正期工资标准；2. 如公司拒绝协商，收集证据，如工资条、合同等；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求合理计算工资；4. 等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当月转正当月离职，工资处理通常需协商或依法仲裁。建议先与公司人事沟通，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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