公司不通知上班也不辞退，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动合同法》，用人单位应一次性支付工资，拖欠或未足额支付可申请支付令。长期不处理，员工权益将受损，可能面临生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不通知也不辞退，处理方式如下：1. 与公司协商，要求明确劳动关系状态并支付工资。2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不通知上班也不辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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