辞职不批不算自离，需按法律规定处理。依据《劳动合同法》，提前通知用人单位可解除劳动合同，即使未获批准，自行离职也受法律保护，工资不受影响。但若未提前通知且造成损失，用人单位有权要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批的常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性，劳动仲裁能提供更专业的法律裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批需依法处理。具体操作：1. 提前书面通知用人单位，保留通知证据；2. 若用人单位不批准，继续与用人单位沟通，明确表达离职意愿；3. 沟通无果后，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关证据；4. 等待仲裁结果，根据结果采取相应行动，如获支持则离职并索要应得工资。
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