我已经提了签了离职书。但是我现在痔疮犯了要动手术需要休息10天会扣工资吗

您已经提交了离职申请并需要进行痔疮手术休息10天，是否会被扣工资取决于具体情况。
若您在离职当月仍有出勤，用人单位应当支付相应工资。

如果在离职当月正常出勤或部分出勤，应按照实际出勤天数支付工资；

如果离职时已与单位协商一致，明确放弃部分工资，则可能无法主张；

如果单位以您未完成工作交接或提前离职为由拒付工资，需判断是否合法；

如果单位存在恶意拖欠工资行为，您可依法维权。
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根据您所述情况，法律依据主要来自《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该条款适用于您在离职前已经出勤的工作日，即便您已提交辞职申请，只要在该月内有实际出勤，用人单位仍应按照劳动合同约定的工资标准支付相应天数的工资。若单位以“提前离职”或“未完成交接”为由拒付工资，该行为涉嫌违法，除非单位能证明存在合法扣除工资的依据，例如您自愿放弃工资或存在重大过失造成单位损失。因此，您可依据该法律规定要求单位依法支付工资，必要时可通过劳动仲裁或诉讼维权。
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您在离职前因痔疮手术休息10天，涉及工资支付问题，建议采取以下行动方案：
1、与用人单位协商：主动沟通手术情况，说明出勤安排及工资支付问题，争取友好解决。

2、保留相关证据：包括辞职申请书、出勤记录、工资条、银行流水、医疗证明等，以备后续维权使用。

3、向劳动监察部门投诉：如用人单位拒绝支付工资，可向当地人力资源和社会保障局投诉，要求其介入调查。

4、申请劳动仲裁：若协商和投诉无效，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法追讨工资。

评判标准是：结合单位态度、证据完整性以及自身维权成本，选择最有效且风险最小的方式。

如您对具体操作有疑问，欢迎进一步咨询专业劳动法律师，获得针对性建议。
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您在离职前因痔疮手术休息10天，可能面临以下法律风险：
1、工资被无故扣减：例如，单位以您即将离职为由拒付手术期间的工资，导致您合法收入受损。

2、仲裁时效过期：若您未在离职后一年内及时申请仲裁，可能丧失通过法律途径追讨工资的权利，例如您手术后恢复期间未及时主张，超过时效后将难以维权。