可以依据工资卡片等凭证尝试认定工龄。依据《劳动合同法》等，工资卡片可作为劳动关系存在的凭证，有助于工龄认定。若不及时处理，可能影响社保待遇及退休金计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集工资条、社保记录等凭证，向单位或人社部门申请工龄认定。选择时应优先考虑能全面反映劳动关系存在的证据，并确保其真实性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可认定工龄。操作如下：1.收集93-95年工资卡片作为证据；2.查找同时期社保缴纳记录或其他证明劳动关系的材料；3.向单位人事或当地人社局提交材料申请工龄认定；4.如遇拒绝，可咨询律师进一步采取法律途径。
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