企业扣员工一个月工资不合法。依据《劳动法》，单位无权无缘由克扣员工工资，否则员工可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。长期不处理可能导致员工权益受损，企业面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业扣工资，员工可举报投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑证据充分性及处理效率，举报投诉适用于快速解决，劳动仲裁则适用于争议较大情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业扣工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门举报，提供详细情况；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁仍无法解决，可考虑诉讼。
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