单位不能起诉员工走劳动仲裁，员工可以起诉单位走劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，只要员工认为与用人单位存在劳动争议，即可申请劳动仲裁。未及时处理可能导致劳动关系持续紧张，甚至引发更严重的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是员工向劳动局申请劳动仲裁。面对劳动争议，员工应首先尝试与单位协商解决；协商不成时，再向劳动局提起劳动仲裁申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能起诉员工走劳动仲裁。1. 如员工与单位发生劳动争议，员工应首先与单位进行沟通协商，尝试解决争议。2. 协商无果后，员工可向单位所在地的劳动局提起劳动仲裁申请，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定提交相关证据和材料。3. 劳动仲裁委员会将受理申请，并进行调解或裁决，员工需配合仲裁程序，提供必要证据，积极维护自身权益。4. 如对仲裁结果不满，员工可依法向人民法院提起诉讼，进一步解决劳动争议。
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