公司未交住房公积金合法吗

公司未交住房公积金不合法。根据《住房公积金条例》，单位应为员工缴纳住房公积金。公司未缴，侵犯了员工权益。若公司长期不缴或拒绝补缴，问题较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。分析说明：住房公积金是员工的合法权益，单位有义务为员工缴纳。公司未交住房公积金，违反了国家法律法规，员工有权要求公司补缴并承担相应法律责任。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，与公司人力资源部或财务部门沟通，明确提出补缴要求。2. 投诉阶段：如协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴纳住房公积金的证据。管理中心将进行调查并协调处理。3. 法律途径：若投诉仍无法解决问题，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司补缴住房公积金并承担相应法律责任。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持和指导。
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处理方式：从法律角度看，员工可通过以下方式处理：一是与公司协商，要求补缴住房公积金；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后再向相关部门投诉或寻求法律途径。具体选择应根据实际情况和证据充分程度来决定。