法定退休年龄工龄不够怎么办

法定退休年龄工龄不够，可咨询社保部门补缴或延迟退休。分析：工龄不足通常影响养老金的领取。根据法律规定，职工需达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限（如15年）方可领取养老金。若工龄不够，可咨询当地社保部门，了解是否可通过补缴社保费用或选择延迟退休来弥补工龄不足。提醒：若面临无法领取养老金或养老金大幅减少的情况，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士或社保机构。
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具体操作：1. 补缴社保费用：向当地社保部门了解补缴政策，包括补缴年限、金额及手续等。按照要求准备相关材料并办理补缴手续。2. 延迟退休：向单位或社保部门申请延迟退休，继续工作并缴纳社保费用。注意与单位沟通好延迟退休期间的薪资待遇等问题。3. 申请特殊工种提前退休（如适用）：若符合特殊工种提前退休条件，可向单位或社保部门提交申请。申请时需提供特殊工种证明及相关材料，并经过审核批准。以上操作均需遵循当地社保政策及法律法规，建议咨询法律专业人士或社保机构以确保操作合法合规。
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处理方式：从法律角度，工龄不足的处理方式主要有补缴社保费用、延迟退休和申请特殊工种提前退休（如适用）。补缴社保费用可确保累计缴费年限达标；延迟退休则允许职工继续工作并缴纳社保，直至达到累计缴费年限；特殊工种提前退休则针对特定职业，可能因工龄计算方式特殊而适用。选择方式：选择哪种处理方式需根据个人实际情况，如年龄、健康状况、经济状况及职业规划等。建议咨询社保部门或法律专业人士，了解具体政策并做出最适合自己的选择。