公司不发劳保用品，员工可依法要求补偿或解除合同。《劳动合同法》规定，未提供劳动保护可解除合同并主张补偿，长期不处理会影响员工权益保障及工作安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发劳保用品，应对如下：1. 首先与公司沟通，要求补发劳保用品，确保工作安全。2. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，申请仲裁，要求公司履行义务。3. 如情况严重，员工可依法解除劳动合同，并根据《劳动合同法》规定，按工作年限要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发劳保用品，常见处理方式为要求补发、申请仲裁或解除合同。选择时应考虑劳动合同约定及自身权益，若公司拒绝改正，可考虑仲裁或解除合同并索赔。
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