不辞职不发工资不合理。依据《劳动法》等规定，劳动者虽违规离职，但用人单位仍需支付已工作期间的工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、举报或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动行政部门举报；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不辞职不发工资违法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若拒付，向劳动行政部门提交证据举报；3. 举报无果，准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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银行卡因网络赌博赢钱被冻结，是否应该退还赢得的钱？
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八级伤残大概能拿到多少钱?
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诈骗立案没破案怎么办
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合同名称未注明股份，是否具备法律效力？
合同名称未注明股份但公章有，合同效力需具体判断。依据《民法典》相关规定，合同有效性取决于盖章人是否具有代表权或代理权。若无此权限，合同可能无效，导致权益无法保障，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询