公司请假扣工资合法吗？

请假扣工资需合法，不能克扣双倍。依据《劳动法》，扣工资需按规定，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害劳动者权益。
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请假扣工资需合规。处理方式：1.若扣工资不合理，先与用人单位沟通协商；2.协商无果，向当地劳动局劳动监察投诉，提供相应证据；3.或直接申请劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿等；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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请假扣工资纠纷，常见处理方式有投诉与仲裁。选择时，若追求简单快速可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，则建议申请劳动仲裁。