工作4天不给工资是不是合法的?

云和县律师网 2025-05-20
工作4天不给工资不合法。依据《劳动法》,劳动关系解除时,用人单位应一次付清工资。拖欠工资属违法行为,可能影响员工生活及权益,应及时向劳动局反映。
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工作4天不给工资,应维权。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向当地劳动局投诉,并提供工作证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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对于工作4天不给工资,常见处理方式有:向劳动局投诉、与用人单位协商、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,优先尝试协商,无果后考虑投诉或仲裁。
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