单位不能随意清退十年工龄的借调医生。依据《劳动合同法》及相关规定，借调需基于双方同意并签订合同，合同中会明确借调相关事宜。若单位无故清退，可能违反合同约定，需承担法律责任。严重情况下，还可能引发劳动纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位能否清退需视情况而定。具体操作如下：首先，检查借调合同中有无相关清退条款；其次，若无明确条款，需与借调医生协商，考虑其工作表现及单位需求；最后，若协商不成且矛盾升级，可寻求劳动仲裁机构帮助，依据《劳动合同法》裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商和仲裁两种。首先应与借调医生沟通，了解清退原因，尝试协商解决。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护双方权益。选择方式时，应考虑效率与公平性，确保合法合规。
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