退休后公司擅自降薪违法，可维权。依据《劳动法》，单位应按时足额支付工资，擅自降薪侵犯员工权益，可能导致经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后被降薪，处理方式多样：可协商、举报、调解、仲裁、申请支付令或起诉。选择时应考虑效率与成本，优先协商，无果后依次采取其他措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后降薪应维权。操作如下：1.与公司协商，表达不满并要求恢复薪资；2.若协商无果，向劳动行政部门举报或申请调解；3.仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院起诉，要求恢复薪资并赔偿损失。
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