临时工自离有工资，但擅自离职造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，非全日制用工可随时终止，报酬结算不超十五日，擅自离职造成损失需担责。不及时处理可能导致用人单位追究赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工自离通常可协商或诉讼处理工资问题。若双方无争议，可协商解决；若存在争议，且协商无果，可通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工自离有工资，处理需分情况。1. 若双方无争议，直接按约定支付工资；2. 若擅自离职造成损失，需与用人单位协商赔偿事宜；3. 若有争议且协商无果，收集证据，通过劳动仲裁或诉讼解决，确保权益不受损。
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