上班期间得脑出血没死亡怎么赔偿

上班期间得脑出血没死亡的赔偿需根据是否认定为工伤及伤残等级来确定。如果上班期间突发脑出血未死亡，赔偿方式主要取决于是否被认定为工伤以及是否构成伤残：1. 若构成工伤且评定为伤残等级：可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。2. 若构成工伤但未评定为伤残等级：仍可获得医疗费用的报销及停工留薪期间的工资待遇。3. 若未被认定为工伤：则按病假或非因工负伤处理，用人单位可依据企业规章制度和病假工资标准支付病假工资。
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上班期间得脑出血未死亡是否属于工伤，需依据《工伤保险条例》第十五条进行判断。根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然该条未直接涵盖未死亡的情形，但在司法实践中，若突发脑出血虽未死亡但构成严重伤残，且发生在工作时间和工作岗位上，仍有可能被认定为工伤。若被认定为工伤，依据《工伤保险条例》第三十条，职工可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费用等，均由工伤保险基金支付。此外，若经鉴定构成伤残等级，还可根据《工伤保险条例》第三十五条获得一次性伤残补助金和伤残津贴。因此，对于上班期间突发脑出血未死亡的职工，关键在于是否满足“在工作时间和工作岗位突发疾病”这一前提，并通过医疗鉴定确认是否构成伤残，从而适用相应的工伤赔偿标准。
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上班期间得脑出血未死亡的处理应围绕工伤认定和伤残等级鉴定展开。1. 立即就医并保留所有医疗记录：及时前往正规医院治疗，并保存好诊断证明、住院记录、检查报告和费用发票，作为后续申请工伤认定和伤残鉴定的依据。2. 向用人单位报告并申请工伤认定：在事故发生后第一时间向单位报告，并由单位或个人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，最迟不超过1年内提出。3. 进行伤残等级鉴定：如脑出血造成明显后遗症或功能障碍，应及时申请伤残等级鉴定，以确定是否构成工伤伤残及赔偿标准。4. 申请工伤待遇和赔偿：如认定为工伤并评定伤残等级，可向工伤保险经办机构申请医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。选择处理方案时，应重点考虑是否构成工伤、是否构成伤残等级以及证据的完整性。建议尽早咨询专业律师，确保自身权益不受损害。
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上班期间得脑出血未死亡如未及时处理，可能面临多项法律风险。1. 错过工伤认定时效导致无法认定为工伤：例如，某职工在上班期间突发脑出血，因未及时就医或未向单位报告，超过1年才申请工伤认定，最终被社保部门以超过申请时限为由不予受理，无法获得工伤赔偿。2. 缺乏有效医疗证明影响赔偿认定：例如，某员工突发脑出血后自行休息未就医，后期出现后遗症欲申请伤残赔偿时，因无正规医疗机构出具的诊断证明，被认定为证据不足，无法获得伤残待遇。