律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/17
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父母离婚父亲失信对孩子考公务员有影响吗
父母离婚父亲失信对孩子考公务员是否有影响，需要结合具体情况来看。夫妻离婚本身不会直接影响孩子考公务员，但父亲失信可能会对孩子考公务员的政审环节产生影响。如果父亲失信未被列入失信被执行人名单，通常不会对孩子考公务员的政审产生直接影响，因为公务员考试主要考察个人的政治素质、道德品行等，一般不会因父母的普通失信行为而否定孩子。若父亲被列入失信被执行人名单，且属于“失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等”这种情况，可能会对孩子报考一些特
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09/17
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合伙做生意赔钱了不认账如何处理
合伙做生意赔钱不认账，应依法处理。依据《合伙企业法》，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人可提前通知退伙，协商不成可起诉。不及时处理可能导致合伙关系恶化，影响债权债务处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合伙赔钱不认账，处理如下：1. 协商：首先与合伙人沟通，尝试达成共识，明确责任分担。2. 退伙：若协议未约定合伙期限，可提前三十日通知其他合伙人退伙，减少损失。3. 起诉：协商无果时，准备相关证据，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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09/17
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甲方裁员,外包第一个月发多少工资
甲方裁员时，外包员工第一个月的工资发放需结合劳动关系归属及实际工作情况确定。以下从不同情形为你详细说明：如果外包员工与外包公司签订劳动合同，且在甲方处实际提供劳动至当月月底，工资应按劳动合同约定的月工资标准足额支付。若外包员工当月仅工作部分天数后被裁员，工资需按照实际出勤天数计算，计算公式为：月工资标准÷当月应出勤天数×实际出勤天数（包含法定节假日）。如果外包公司与甲方约定工资由甲方代发，且裁员当月工资支付责任未明确划分，外包员工有权要求外包公司按实际工作时间支付工
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09/17
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他人欠钱导致车被扣留怎么处理
针对他人欠钱导致车被扣留的情况，首先要明确扣车行为是否经过法律程序。以下从不同情况为你详细分析：如果是法院在执行程序中扣留车辆，通常是为确保判决执行或防止财产转移，此情况需依据法院裁定书处理。若未经法律程序，他人私自扣留车辆，则可能构成违法行为，你有权要求对方返还车辆并承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 他人欠钱导致车被扣留，若涉及私自扣车行为，其法律依据主要来自《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据《
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09/17
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个人起诉银行要多久
个人起诉银行开庭时间无直接规定，但法院会在开庭三日前通知。依据《民事诉讼法》，普通程序审理案件应在立案之日起六个月内审结。未及时起诉可能导致权益受损且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉银行时间视情况定。操作如下：1. 准备起诉材料，包括起诉状、证据等；2. 前往法院立案，等待法院受理；3. 法院安排开庭，提前通知；4. 按时出庭，进行审理；5. 等待判决，执行结果。若过程复杂，可请律师协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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09/17
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变相调整工作时间违法吗
您问的变相调整工作时间是否违法，这需要结合具体情况判断，并非绝对违法或合法。如果或若存在用人单位未与劳动者协商一致，单方面通过改变考勤方式（如提前上班时间、延后下班时间但不记录为加班）变相延长工作时间，且延长时间超出法律规定上限（每日一般不超过1小时，特殊原因每日不超过3小时，每月不超过36小时），则可能构成违法。如果或若存在用人单位以增加工作量、不合理安排任务等方式迫使劳动者不得不延长工作时间，且未支付加班工资或安排调休，也属于变相违法调整工作时间。如果或若存在用人单
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09/16
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欠款逃跑怎么追回
他人欠钱逃跑的，债权人可以依法向仲裁机构申请仲裁，或者向法院起诉维权。在获得胜诉裁决后，如果欠款人仍然不还款的，债权人可以申请法院强制执行欠款人的财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，建议及时报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以通过起诉要求对方还款
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09/16
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17年买的首套房能退税吗
首套房在一定条件下可能享受退税政策，但需具体判断。分析：根据税法规定，个人购买首套住房时，如果符合相关条件（如贷款利息支出等），可以在个人所得税中享受一定的专项附加扣除。然而，这并非直接的“退税”，而是在计算应纳税额时予以扣除。此外，具体的退税政策可能随时间变化，需参考最新的税法规定。提醒：如果您发现购房后长时间未享受到相关税收优惠政策，或者对政策存在疑问，可能表明问题比较严重，建议及时咨询税务专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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09/16
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保洁生病被委婉辞退怎么办
保洁生病被辞退属违法，应获双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，生病期间被辞退违法，赔偿按工作年限计算，未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保洁生病被辞退，常见处理为协商或仲裁。建议先尝试与单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保洁生病被辞可维权。操作：1. 收集证据，如病历、辞退通知等；2
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09/16
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工厂先吃后补的饭补员工是否有权提出支取?
工厂“先吃后补”的饭补员工是否有权提出支取，需结合劳动合同或公司政策判断。单位补贴的发放应依据劳动合同或公司政策执行。 如果劳动合同中明确约定饭补可以以现金形式支取，且未附加“必须在工厂食堂消费”等限制条件，则员工有权按约定要求支取饭补。 若公司内部补贴政策文件中清晰规定了“先吃后补”的饭补可在满足一定条件（如每月消费达到起补标准后）以现金或转账方式支取，员工在符合条件时有权提出支取申请。 如果劳动合同和公司政策均未明确饭补是否可以支取，仅规定饭补用于员工在工厂食堂就餐