租赁合同上明确写了拆迁无条件搬离怎么合理要求赔偿呢?
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25-06-15
可要求赔偿搬迁费、添置物损失等。依据《合同法》等,承租人有权按约定获补偿,不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫.
找人办事没办成钱不给退怎么办
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25-06-15
找人办事钱不退,可协商或起诉。依据《民法典》,不当得利应返还,委托无效也需退款,否则将承担法律责任,可能面临诉讼和强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫.
五年前酒驾记录能开出租车吗
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25-06-15
五年前酒驾记录可能影响开出租车资格。分析:根据交通法规,有酒驾记录的人员在申请出租车驾驶员资格时可能会受到限制。酒驾属于严重交通违法行为,会对公共安全构成威胁。虽然记录是五年前的,但相关部门在审核驾驶员.
工厂搬迁社保有补偿吗
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25-06-15
工厂搬迁员工有权申请补偿。依据《劳动合同法》,工厂搬迁属合同变更,员工可申请补偿。未及时补偿可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫.
判刑了退休,以前视同缴费如何处理?
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25-06-15
判刑后退休,视同缴费不予认可。依据《社会保险法》等相关规定,视同缴费年限为非实际缴费工作年限,判刑将影响此部分认定。不及时处理可能导致退休待遇降低,损失个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.
衣服掉色太严重了,我可以要求商家赔付吗?
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25-06-15
您可以要求商家赔付。依据《消费者权益保护法》,商品不符合质量要求可要求更换、退款。掉色严重若不及时处理,可能影响穿着体验及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费.
客人吃饭跑单老板扣工资合法吗
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25-06-14
客人吃饭跑单老板扣工资是否合法需视情况。依据《劳动法》,单位不能无故扣工资,但若员工违规致损,单位可扣工资作为赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损或单位管理混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.
无缘无故被警察拘留了怎么办
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25-06-14
警察不能随便拘留人,必须有证据并办理手续。《刑事诉讼法》等规定,拘留需经批准并制作拘留证,无故被拘可维权。若不及时处理,可能导致合法权益受侵害,如名誉损失、错失申诉期等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.
公司无薪放假二个月合法吗
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25-06-14
公司无薪放假二个月是否合法需具体情况分析。依据《劳动法》,员工休年假或补休时,公司应支付工资。若无故无薪放假,可能违法,会损害员工权益,如影响生活、减少收入等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1.
辱骂国家人员构成什么罪
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25-06-14
辱骂国家人员可能构成侮辱罪。依据《中华人民共和国刑法》,公然侮辱他人且情节严重,将受刑罚。不及时处理,可能影响社会秩序,损害国家利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨.
销售假冒产品不足500元如何处罚
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25-06-14
销售假冒产品不足500元,虽未达刑事立案标准,但仍属违法行为。依据相关法律规定《产品质量法》等,销售假冒产品侵犯消费者权益,若不及时处理,将损害品牌声誉,影响市场秩序,且可能面临行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问.