电动车撞人对方无劳务合同怎么处理

针对“电动车撞人对方无劳务合同”的直接回复，主要依据《民法典》和《道路交通安全法》的相关规定。
法律依据及适用分析如下：
1. 《民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。”
适用分析：若对方是提供劳务一方（如外卖员、快递员），即使无书面合同，只要有事实劳务关系（如工作群聊天记录、派单记录），接受劳务一方（雇主）需承担赔偿责任。
2. 《道路交通安全法》第七十六条：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。”
适用分析：若电动车属于机动车（如超标电动车），需先由交强险赔付，不足部分按责任划分；若为非机动车，则直接按事故责任认定赔偿主体。
适用结论：若对方是在提供劳务时撞人，雇主需承担赔偿责任；若为个人行为，由其个人承担。
针对电动车撞人后对方无劳务合同的情况，以下是实用的行动建议：
1. 及时报警并固定事故责任：
立即拨打122报警，由交警出具《道路交通事故认定书》，明确事故责任比例，这是后续赔偿的核心依据。
2. 收集事实劳务关系证据：
若怀疑对方是在执行工作任务，需收集对方的工资支付记录、工作证件、派单信息、同事证言等，证明其与雇主存在事实劳务关系。
3. 联系对方雇主协商赔偿：
若能证明劳务关系，直接联系雇主协商赔偿事宜，要求其承担医疗费、误工费等损失。
4. 保留所有医疗和损失凭证：
妥善保存医院病历、医疗费发票、误工证明、护理费收据等，作为后续索赔的证据。
选择解决方案的评判标准：优先通过协商解决，若协商不成，可根据事故责任和劳务关系证据，向法院提起诉讼。
若您对证据收集或协商流程不明确，建议进一步向律师咨询，以确保自身权益得到最大保障。