员工应就地申请工伤认定，不应去外地。依据《工伤保险条例》，工伤认定应在用人单位所在地进行，去外地鉴定可能影响权益。不及时处理可能导致工伤无法认定，赔偿无法落实，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定、协商赔偿、申请劳动能力鉴定及仲裁。应先申请工伤认定，与老板协商赔偿；协商不成则申请劳动能力鉴定，并据此申请仲裁，以法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应就地处理。操作如下：1. 受伤后立即向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定；2. 出具工伤认定后，与老板协商赔偿；3. 协商无果，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；4. 根据鉴定结果，向县级劳动争议委员会申请仲裁，确保权益得到保障。
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